Карьера в компании

Мы с 2008 года интегрируем программное и аппаратное обеспечение от зарубежных и российских производителей, а также консультируем в области развития ИТ-инфраструктуры бизнеса.

Работаем с лидерами своих областей: Трансойл, Газэнергострой, Хоффман, Рив Гош, ФК «Зенит», Палфингер, птицефабрика «Роскар» и др.

Являемся сертифицированными партнерами Microsoft (лучший партнер 2017 года), Adobe, Kaspersky, Dell, Check Point и др.

И чтобы работать на этом уровне, мы постоянно набираем и развиваем внутри команды специалистов — инженеров, сейлз- и аккаунт-менеджеров, сотрудников бэк-офиса и др.

Почитайте о нас подробнее — возможно нам по пути!

Почему сотрудники работают с нами много лет — наши ценности и возможности

Нам важно, чтобы люди развивались

Развитие людей — наша ключевая ценность. Поэтому мы вкладываем в это много ресурсов. В частности, мы финансируем и софинансируем тренинги и обучения, направленные как на развитие профессиональных навыков, так и на развитие софт-скиллов — коммуникативные навыки, работа в команде и др.

Наши ведущие сотрудники проходят персональную коучинговую поддержку у квалифицированных специалистов за счет компании.

Также у нас есть собственные фонды. Это сумма, как правило несколько десятков тысяч рублей, которую специалист может потратить на собственное развитие без каких-либо согласований. При дополнительном согласовании может потратить и больше.

Ну, и сама среда важна для развития. У нас нет жесткой бюрократии, но при этом важно выполнять взятые на себя обязательства. При попытках развивать и осваивать новое мы смотрим на ответственное отношение, и нормально относимся к ошибкам, потому что без них невозможно развитие. Сама атмосфера в офисе у нас ближе к коворкинговому сотрудничеству, чем к строгому иерархическому взаимодействию.

Нам важно, чтобы люди зарабатывали

У всех специалистов есть инструменты для повышения дохода — у сейлз менеджеров это продажи, у аккаунтов повторные, у инженеров — качественные консультации на пресейле и др.

Несколько раз мы выплачивали ооочень большие премии.

А также в стратегии развития компания у нас есть значимый для нас пункт — программа повышения качества услуг с вытекающим из нее следствием — повышение стоимости часов специалистов. Которое напрямую повышает уровень заработка специалистов.

Более того, систему оплаты по проектам развития мы разрабатываем вместе с сотрудниками, сочетая их предложения с потребностями бизнеса.

Деньги мы также воспринимаем как инструмент развития людей и компании, помогающий осуществить планы и достичь успехов в разных сферах.

Вы сможете участвовать в управлении и развитии компании

У нас довольно демократичное управление. Команда небольшая и горизонтально ориентированная. Это значит, что вы будете иметь возможность обсуждать свои идеи и проблемы напрямую с собственниками компании, то есть реально и оперативно влиять как на собственные условия труда, так и на вектор развития компании.

Второй инструмент влияние на компанию — это группа развития. Попав туда, сотрудник может взять развитие какого-то дополнительного направления, помимо собственной специальности. Развивая его и решая значимые задачи,он получает новые навыки, дополнительную оплату и возможность переключаться между видами деятельности. Примеры проектов, которые уже брали — развитие найма, улучшение корпоративной среды, автоматизация процессов и др. — а тысможешь выбрать что-то свое.

Работа с лучшими продуктами на рынке и в команде с сильной экспертизой

Мы официальный партнер таких производителей как Microsoft (лучший партнер по направлению гибридные облака в 2017 году), Kaspersky, Adobe, Check Point, Dell и других.

При этом все статусы и сертификации означают не только работу с топовым программным и аппаратным обеспечению, но еще и высокий уровень специалистов в интеграции и сервисной работе. Поэтому если тебе интересно развиваться в этом направлении, профессиональное окружение поможет вам приобретать и улучшать навыки быстрее.

Как проходит наша корпоративная жизнь

У нас как минимум 3 корпоративных мероприятия в год — это День рождения компании, старт высокого сезона и Новый год. И у нас это всегда позитивно и развивающе.

Помимо этого много обучающих и развлекающих мероприятий и встреч — от обучения конфликтным переговорам до игре в пейнтбол, прохождения квестов и катания на сапах.

План вступления в должность

  • 1

    Вводное интервью по телефону

  • 2

    Собеседование

  • 3

    Тестовое задание

  • 4

    Встреча по итогам тестового задания, согласование условий сотрудничества

  • 5

    План на испытательный срок

  • 6

    План стартового индивидуального развития, согласованный на период от полугода до года

Актуальные вакансии

Менеджер по продаже IT продуктов

Софт менеджмент (Санкт-Петербург)
Объявляем конкурс по позиции "Менеджер по продаже IT продуктов" в современную экологичную команду (https://softmanagement.ru)

Мы уверены в условиях, которые предлагаем и поэтому ищем достойного кандидата. 

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ?
Искать и привлекать корпоративных (B2B) клиентов
Сопровождать клиентов на протяжении всего цикла сделки 
Проводить переговоры на разных уровнях принятия решения
Организовывать и проводить офлайн / онлайн встречи 
Осуществлять сбор, обработку и анализ информации о компании-клиенте и ее представителях 
Подготавливать информационные материалы и коммерческие предложения 
Осуществлять дополнительные продажи по мере развития проекта клиента 
Вести отчетную документацию в соответствии 
с требованиями компании

ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НУЖНО УМЕТЬ?
 - Инициировать проекты
 - Управлять проектом в команде
 - Совершать продажи 
 - Заводить полезные знакомства
(network) 
 - Владеть информацией о рабочем поле 
(рынке / клиенте / конкурентах) 
 - Обладать кричитеским мышлением 
 - Находить тактические решения 
 - Применять инструменты интеллектуального развития
 - Обладать высоким эмоциональным интеллектом

ЧТО МЫ ТЕБЕ ДАДИМ?
 - Гибридный режим работы после испытательного срока;
 - Рабочий день с 9:00 до 18:00; 
 - Трудоустройство по ТК РФ 
 - Оклад + % премия 
 - Комфортабельный офис в тихом районе, недалеко центре СПб (метро: Новочеркасская) 
 - Забота о здоровье сотрудников (вебинары, клубы по интересам) 
 - Нескучные корпоративы (марафоны, тимбилдинг, спортивные активности, пр.)

Звони или пиши:
Ирина, 
https://t.me/Irina_MARU
+7 967 433 90 90 91

Екатерина,
 https://t.me/Gerasina_Ekaterina
+7 909 700 61 80

Откликнуться на вакансию

Инженер предпродажной технической поддержки

Что предстоит делать?
- Помощь аккаунт менеджеру в технической подготовке к клиентским встречам,
- Участие в пресейл встречах для выявления приоритетов клиента в области инфраструктуры и информационной безопасности,
- Подготовка и проведение демонстраций решений клиентам из линейки продуктов компании,
- Написание технических заданий на проект,
- Оценка трудозатрат на реализацию проектов,
- Составление плана и графиков работ по внедрению решений,
- Полный цикл внедрения клиентских проектов,
- Изучение и подбор новых решений на рынке по требованиям и по заданию руководства компании,
- Обучение ИТ специалистов клиента пользованию продуктом,
- Оказание технической поддержки клиентам по продуктам,
- Оказание технической поддержки коллегам по внутренней инфраструктуре,
- Инициативное участие в проектах развития компании.

Что для этого нужно уметь?
- Обладать коммуникативными навыками,
- Понимание современного ландшафта угроз кибербезопасности,
- Иметь опыт работы с:
✔️Linux-системами,
✔️Серверными Windows-системами,
✔️Централизованным управлением антивирусными системами,
✔️Сетевым оборудованием, уверенное понимание модели OSI,
✔️Межсетевыми экранами,
✔️Почтовыми серверами.
- Обладать навыком организации командной работы,
- Обладать базовым навыком управления проектами.

Что мы тебе дадим?
- Гибридный режим работы после испытательного срока,
- Рабочий день с 9:00 до 18:00,
- Трудоустройство по ТК РФ,
- Оклад + % с реализации проектов + премия за проекты развития,
- Комфортабельный офис в тихом районе, недалеко центре СПб (метро: Новочеркасская),
- Забота о здоровье сотрудников (вебинары, клубы по интересам),
- Нескучные корпоративы (марафоны, тимбилдинг, спортивные активности, пр.).

Звони или пиши:
Ирина, 
https://t.me/Irina_MARU
+7 967 433 90 90 91

Екатерина,
 https://t.me/Gerasina_Ekaterina
+7 909 700 61 80

Откликнуться на вакансию

Где мы расположены

Мы находимся в комфортном офисе в современном бизнес-центре недалеко от центра города. Тихое озелененное место в шаговой доступности от метро «Новочеркасская», транспортная доступность, свободная зона для парковки а/м рядом с БЦ.

Адрес

195196, г. Санкт-Петербург, ул. Стахановцев, д. 14, корп. 1, оф. 606

Телефон 8 (812) 210-9-336 Горячая линия 8 (800) 551-98-29 Email info@softmanagement.ru Скачать реквизиты